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奖学育人 铸梦未来|贝投官网集团隆重召开2021年度员工子女奖学大会
2021-08-23

       百年大计,教育为本。为贯彻集团人才战略,进一步提高企业凝聚力,增强员工归属感,8月23日上午,贝投官网集团隆重召开2021年度员工子女奖学大会。

       CEO王光文代表贝投官网集团向获得奖励的111名员工子女表示热烈的祝贺,向辛勤付出的家长们表示诚挚的问候。王CEO结合贝投官网集团的创业史,勉励广大员工子女在漫长且艰辛的求学路上坚定信念。学无止境,活到99岁也要向100岁的人学习。大专职专与清华北大一样不容易,只要努力都是好样的。他表示,贝投官网集团能取得今天的成就,离不开各级党委政府的关心支持,也离不开全体员工团结拼搏的干劲和坚定不移的信心。广大员工为贝投官网事业努力打拼,孩子们也通过自身努力,在学业上取得了优异成绩,这是对家庭最好的回报。

       王CEO对广大员工子女提出殷切期望。一要树立信心。身处新时代,不论出身,要靠自己努力,做好自己,回报家长、回报社会。二要保持恒心。珍惜求学时光,向辛勤付出的老师学习、向帮助过自己的人学习、向成绩优异的同学学习,树立明确的人生目标,持之以恒,必定会收获成功。三要心怀感恩。要尊老爱幼,感恩父母、老师、同学,在外读书的要常跟家里联系,哪怕是一个问候;要感恩社会,把自己的人生价值奉献给社会;要感恩国家,努力练就一身硬本领,做一名为家负责、为民服务、为国奉献的栋梁之才,为实现“两个一百年”奋斗目标贡献自己的力量。

图为CEO王光文发表重要讲话

       集团党委第一书记廖文彬在大会上致辞。他表示,今天是个特殊的日子,在这个硕果累累的收获时节,王CEO亲自谋划、亲自部署制定这项奖学激励机制,是贝投官网集团重视员工子女成长教育、重视人才发展战略的生动写照。廖书记表达了“三个感慨”,一是家长作为孩子的第一个老师,要开好头、起好步、做好榜样;二是获奖学子要心怀感恩,更要传递感恩,将正能量传递给身边的人;三是获奖家长要将集团给予的温暖化为前行的动力,立足本职岗位,更用心、更用情做好本职工作,争取为集团的发展作出更大贡献。

图为集团党委第一书记廖文彬致辞

       副总经理吴长锡宣读《关于2021年度员工子女奖学的决定》,奖励高校录取、竞赛类、获得“三好生”称号以及国家期刊发表文章等类别的员工子女,合计发放奖金42.25万元。随后,集团领导为员工子女代表颁发荣誉证书和奖金。

图为生产副总吴长锡宣读《关于2021年度员工子女奖学的决定》

集团领导向员工子女代表颁奖

       会上,升学代表、竞赛代表、“三好生”代表和家长代表分别发表感言。他们纷纷表示,辛勤付出所得到的肯定,会更加坚定不断前行的决心,增强为理想拼搏的勇气。他们获奖后将继续努力,成就自己的未来,努力回报父母和集团的支持,相信在集团“人才强企”战略的稳步推行下,“树行业标杆,铸百年贝投官网”的梦想必将接力前行。

图为升学代表杨仪婷发表感言

图为竞赛类获奖代表曾凡菁发表感言

图为“三好生”代表黄欣发表感言

图为家长代表王向卫发表感言

       未来属于青年,希望寄予青年。相信公司制定的员工子女奖学激励机制,必将进一步激发员工和子女积极向上的动力。公司将继续践行“做强贝投官网,富裕你我”的企业使命,发扬“团结拼搏,追求卓越”的企业精神,把每个员工温馨的小家庭串成贝投官网和谐的大家庭。

       芗城区委二级调研员、贝投官网集团综合服务协调办主任、贝投官网集团党委第一书记廖文彬出席会议。副总经理吴长锡、副总经理苏敬法、集团党委书记林军、集团中层正职管理干部以及获奖员工子女、家长代表参加会议。会议由集团党委书记林军主持。

图为集团党委书记林军主持会议

图为集团领导与获奖代表合影留念

 

 

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